Cetteville animĂ©e est Ă©galement la porte d'entrĂ©e de l'Ăźle de RĂ©, oĂč vous dĂ©couvrirez la belle plage de Gros Joncs et le phare des Baleines. *Le Topi Club est ouvert 5 jours sur 7 pendant Juillet et AoĂ»t pour les enfants et prĂ©-ado de de 4 Ă  6 ans, 7-10 ans et 11-13 ans. Le Topi Club est soumis Ă  rĂ©servation. Au camping Aunis Club VendĂ©e 21 juil. 2022 En savoir plus. Ouverture LESTERRAINS DE PÉTANQUE DES ARÈNES DE LUTÈCE - Paris 75005 - 49, rue Monge PĂ©tanque : Voici un lieu qui se prĂȘte parfaitement Ă  l'art de la pĂ©tanque ! Qui Jeuconcours MS PĂ©tanque n°399521 : 604 € de lots Ă  gagner, 3 gagnants.Lot principal : 1 triplette IT haut de gamme (248 €) et 2 autres lots. Accueil; Nouveaux jeux . Les derniers jeux-concours ajoutĂ©s sur AjoutĂ©s cette semaine; Lundi 18 Janvier (24) Toute cette semaine (24) La semaine derniĂšre; Lundi 11 Janvier (103) Mardi 12 Janvier Recherchezaussi pour la rĂ©gion Ile de France Calendrier des concours sur le departement : Seine et Marne. lundi 22 aoĂ»t 2022 mardi 23 aoĂ»t 2022 Concours de pĂ©tanque en doublette Voustrouverez dans cette page les prochains concours de pĂ©tanque dans la rĂ©gion Nord - Pas de Calais . CritĂšres. RĂ©gions : Trier par : Filtrer par : Concours par page : Nord - Pas de LesrĂ©sultats officiels des quarts de finale du Mondial La Marseillaise Ă  pĂ©tanque 2022. Voir tous les rĂ©sultats Petite forme pour MickaĂ«l Bonetto dans ce 16e de finale. . Tout va bien, tous les habitants sont lĂ . Ils sont tous Ă  l'abri ! » Parfois de simples rĂšgles de grammaire se transforment en un cauchemar. Pourtant, entre tout » et tous », seulement la derniĂšre lettre change ! Alors, faut-il l'Ă©crire avec un -s ou un -t ? DĂ©couvrons dans cet article une petite astuce pour ne plus les confondre. Bonne lecture ! Comment distinguer tous » et tout » ? Tout peut ĂȘtre un adjectif, un pronom, ou un adverbe. Vous avez peut-ĂȘtre remarquĂ© qu'on prononce parfois le -s de tous ». Il prend alors le sens de tout le monde », l'ensemble » et prend toujours un -s. Exemples Ils sont tous allĂ©s voir le spectacle hier soir tout le monde est allĂ© le voir. Nous tous croyons en l'avenir tout le monde ici croit en l'avenir. Mais on ne prononce pas toujours le -s final de tous », ce qui complique les choses. Voici quelques astuces pour distinguer tous » et tout » dans les autres cas que celui mentionnĂ© ci-dessus. Astuce 1 On Ă©crira tous » avec un -s lorsqu'il est suivi d'un pluriel. Exemples Il faut ranger tous les jouets. Tous les enfants vont arriver. Recevez nos nouveaux articles par courriel Inscrivez-vous Ă  notre lettre d'information hebdomadaire pour recevoir tous nos nouveaux articles, gratuitement. Vous pouvez vous dĂ©sabonner Ă  tout moment. Astuce 2 On Ă©crira tout » avec un -t lorsqu'il est suivi d'un singulier ou d'un verbe. Exemples Il faut tout ranger avant ce soir. Il est tout seul. Nous devons refaire tout le jardin. Toujours un doute ? Voici une vidĂ©o rĂ©capitulative du Projet Voltaire Le cas particulier de touts » Pour compliquer un peu les choses, l'usage de touts » est tout Ă  fait exact. Il prend le sens de ensemble », un tout » est un ensemble et il peut y avoir plusieurs ensembles, on Ă©crira alors des touts » ! Il est cependant trĂšs peu utilisĂ©, comme on le voit lorsqu'on Ă©tudie les occurrences des trois formes dans les textes Ă©crits depuis 1800 Exemple de Jules Romains de cette forme un peu particuliĂšre Il avait envie de penser Ă  lui-mĂȘme et Ă  son existence comme Ă  des touts. ». Exemples d'usage de tous », tout », touts » dans la littĂ©rature Et je m'aperçus, en me retournant, que toutes les tombes Ă©taient ouvertes, que tous les cadavres en Ă©taient sortis, que tous avaient effacĂ© les mensonges inscrits par les parents sur la pierre funĂ©raire, pour y rĂ©tablir la vĂ©ritĂ©. Guy de Maupassant, La Main gauche Tous les jours, nous perdons la tĂȘte Ă  cause d'un peu de tempĂ©rature, d'une rage de dents, d'un vertige passager. Le ClĂ©zio, La FiĂšvre Rien n'Ă©chappe au tout, immense troupeau cĂ©leste, gardĂ© par les chiens de la nĂ©cessitĂ© et par le berger de la loi dans les pĂąturages sans fin de l'espace et du temps. Il y a, Ă  travers le tout, comme une contagion de l'union et du rassemblement. Il y a, de l'univers Ă  l'atome, une cascade de touts subalternes et successifs. Notre Galaxie est un tout. Notre systĂšme solaire est un tout. La Terre est un tout. Jean d'Ormesson, Presque rien sur presque tout Je ne dis pas que le mariage ne soit pas une chose trĂšs importante, mais enfin je ne pouvais tout de mĂȘme pas l'Ă©pouser vu les circonstances oĂč nous nous trouvons. Et maintenant elle est partie, tout est fini. Raymond Queneau, Un rude hiver Vous me dĂźtes de vous donner des dĂ©tails sur mon existence, mais je travaille tout le temps, c'est peu variĂ©. Je vous quitte pour aller faire de l'algĂšbre. Je vous embrasse de tout mon cƓur. Antoine de Saint-ExupĂ©ry, Lettres Ă  sa mĂšre Vous n'avez dĂ©sormais plus d'excuse pour confondre tous », tout », ni mĂȘme touts » ! Vous pouvez tester vos connaissances grĂące au quiz ci-dessous. N'hĂ©sitez pas Ă©galement Ă  poser vos questions en commentaire. Les concours de recrutement dans les corps ASS administratifs, sociaux et de santĂ© peuvent ĂȘtre nationaux ou dĂ©concentrĂ©s. Les laurĂ©ats des concours nationaux peuvent ĂȘtre affectĂ©s sur l'ensemble du territoire français, les laurĂ©ats des concours dĂ©concentrĂ©s sont affectĂ©s dans le ressort gĂ©ographique de leur acadĂ©mie d'inscription. L'Ă©ducation nationale organise Ă©galement certains concours interministĂ©riels d'adjoint administratif principal de deuxiĂšme classe et de secrĂ©taire administratif de classe normale. Les candidats Ă  ces concours peuvent ĂȘtre affectĂ©s en rĂ©gion voire sur l'intĂ©gralitĂ© du territoire français, en fonction du ministĂšre prendre connaissance des modalitĂ©s d'inscription aux concours nationaux attachĂ© interne, mĂ©decin de l'Ă©ducation nationale, conseiller technique de service social, les candidats sont invitĂ©s Ă  consulter les pages suivantes Pour prendre connaissance des modalitĂ©s d'inscription aux concours dĂ©concentrĂ©s, les candidats sont invitĂ©s Ă  consulter les pages suivantes Des recrutements sans concours d'adjoints administratifs sont organisĂ©s annuellement dans quelques rectorats d'acadĂ©mie. Certains de ces recrutements consistent en un passage devant une commission de sĂ©lection, d'autres sont rĂ©alisĂ©s par la voie du examens professionnels ont pour but de favoriser la promotion interne et ne concernent que les personnels appartenant dĂ©jĂ  Ă  l'administration, Aide Ă  la 1Ăšre installation / Logement temporaire Vous ĂȘtes nouvel arrivant au sein du ministĂšre chargĂ© de l’éducation nationale, plusieurs dispositifs sont susceptibles de vous aider Ă  vous installer dans un nouveau logement. Vous ĂȘtes titulaire ou stagiaire, vous pouvez bĂ©nĂ©ficier, sous certaines conditions, de ces dispositifs. L’Aide Ă  la premiĂšre installation AIP vous permet de prendre en charge, notamment, une partie des frais d’agence, du dĂ©pĂŽt de garantie et des frais de dĂ©mĂ©nagement, etc. Pour toute information relative aux partenariats mis en place par la section rĂ©gionale interministĂ©rielle d’action sociale SRIAS, consultez le site internet de la SRIAS de votre rĂ©gion. Dans certaines acadĂ©mies, vous pouvez Ă©galement bĂ©nĂ©ficier d’aides financiĂšres ou de solutions de logements temporaires. Contactez le service d’action sociale de votre acadĂ©mie pour ĂȘtre accompagnĂ© dans toutes vos dĂ©marches. Quel diplĂŽme faut-il possĂ©der pour passer le concours d'adjoint administratif ?Aucun diplĂŽme n'est diplĂŽme faut-il possĂ©der pour passer le recrutement sans concours d'adjoint administratif ?Aucun diplĂŽme n'est requis, que ce soit pour le recrutement sans concours d'adjoint administratif de droit commun ou par la voie du PACTE Parcours d'accĂšs aux carriĂšres de la fonction publique territoriale, hospitaliĂšre et de l'État. Les candidats sont Ă©galement invitĂ©s Ă  se renseigner sur les missions et la carriĂšre des adjoints diplĂŽme faut-il possĂ©der pour passer le recrutement de secrĂ©taire administratif de classe normale ?Les candidats au concours externe de secrĂ©taire administratif de classe normale doivent ĂȘtre titulaires d'un diplĂŽme de niveau 4, c'est Ă  dire de niveau Ă©quivalent au baccalaurĂ©at. Les candidats sont invitĂ©s Ă  se renseigner sur les missions et la carriĂšre des secrĂ©taires diplĂŽme faut-il possĂ©der pour passer le recrutement de secrĂ©taire administratif de classe supĂ©rieure ?Quel diplĂŽme faut-il possĂ©der pour passer le concours de mĂ©decin de l'Ă©ducation nationale ?Il s'agit d'un concours nĂ©cessitant d'ĂȘtre titulaire d'un diplĂŽme spĂ©cifique. Les candidats doivent bĂ©nĂ©ficier de qualifications et diplĂŽmes confĂ©rant le droit Ă  l'exercice de la mĂ©decine en France. Les candidats sont invitĂ©s Ă  se renseigner sur les missions et de la carriĂšre des mĂ©decins de l'Ă©ducation diplĂŽme faut-il possĂ©der pour passer le concours d'infirmiere de l'Ă©ducation nationale ?Il s'agit d'un concours nĂ©cessitant d'ĂȘtre titulaire d'un diplĂŽme spĂ©cifique. Les candidats doivent ĂȘtre titulaires du diplĂŽme d'État d'infirmierĂšre ou d'une autorisation d'exercer la profession d'infirmiere. Les candidats sont invitĂ©s Ă  se renseigner sur les missions et la carriĂšre des infirmieres de l'Ă©ducation diplĂŽme faut-il possĂ©der pour passer le concours d'assistant de service social ?Il s'agit d'un concours nĂ©cessitant d'ĂȘtre titulaire d'un diplĂŽme spĂ©cifique. Il vous faut pour concourir soit ĂȘtre titulaire du diplĂŽme d'État français d'assistant de service social, soit ĂȘtre en possession de l'autorisation d'exercice de la profession d'assistant de service social dĂ©livrĂ©e par la direction gĂ©nĂ©rale de l'action sociale du MinistĂšre chargĂ© des affaires sociales. Les candidats sont invitĂ©s Ă  se renseigner sur les missions et la carriĂšre des assistantes de service que le recrutement sans concours d'adjoint administratif ?SpĂ©cificitĂ©s des recrutements sans concours ‱ Les recrutements directs sans concours s'effectuent par la voie de commissions de sĂ©lection. ‱ Ces recrutements sans concours permettent d'accĂ©der directement Ă  un corps de fonctionnaires de la catĂ©gorie C le corps des adjoints recrutements directs sans concours pour l'accĂšs au grade d'adjoint administratif peuvent ĂȘtre organisĂ©s ‱ par les services acadĂ©miques ; ‱ par l'administration centrale. Pour en savoir plus Le mĂ©tier des adjoints administratifsConditions gĂ©nĂ©rales Pour vous inscrire vous devez au plus tard le jour de la premiĂšre rĂ©union de la commission chargĂ©e de la sĂ©lection des dossiers des candidats ‱ possĂ©der la nationalitĂ© française ou ĂȘtre ressortissant d'un autre État membre de la CommunautĂ© EuropĂ©enne ou partie Ă  l'accord sur l'espace Ă©conomique europĂ©en ; ‱ jouir de vos droits civiques ; ‱ ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions ; ‱ ĂȘtre en position rĂ©guliĂšre au regard des obligations du service national ; ‱ remplir les conditions d'aptitude physique requises exigĂ©es pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilitĂ©s de compensation du particuliĂšres ‱ Aucune condition d'Ăąge, de diplĂŽme ou d'expĂ©rience professionnelle n'est exigĂ©e des candidats. ‱ Pour le recrutement dans le corps d'adjoint technique dans la spĂ©cialitĂ© conduite de vĂ©hicule» les candidats doivent ĂȘtre titulaires des permis de conduire des catĂ©gories A et B en cours de aux recrutements sans concours Les inscriptions aux recrutements sans concours ont lieu en mĂȘme temps que les inscriptions aux concours dĂ©concentrĂ©s, sur la page dĂ©diĂ©e. Constitution du dossier de candidature En plus de leur inscription, les candidats doivent composer obligatoirement un dossier de candidature qui comporte les piĂšces suivantes ‱ une lettre de candidature ; ‱ un curriculum vitae dĂ©taillĂ© indiquant le niveau d'Ă©tudes ainsi que, le cas Ă©chĂ©ant, le contenu et la durĂ©e des formations suivies et des emplois occupĂ©s. Ce dossier leur sera demandĂ© aprĂšs la fermeture des serveurs d'inscription du recrutement Ce recrutement comporte deux phases ‱ 1re phase examen des dossiers des candidats par une commission qui procĂšde Ă  la sĂ©lection des candidats ; ‱ 2e phase audition par la commission des candidats sĂ©lectionnĂ©s. À l'issue des auditions la commission arrĂȘte la liste les candidats aptes au recrutement qui pourront ĂȘtre nommĂ©s en qualitĂ© de stagiaire dans le corps que le recrutement d'adjoint administratif par la voie du PACTE ?Le PACTE Parcours d'accĂšs aux carriĂšres de la fonction publique territoriale, hospitaliĂšre et d'État permet d'ĂȘtre recrutĂ© sur des emplois de catĂ©gorie C dans la fonction publique de l'Etat, la fonction publique territoriale ou la fonction publique d'accĂšs au PACTE Vous pouvez vous inscrire au recrutement PACTE si vous rĂ©pondez aux conditions suivantes ‱ jeunes ĂągĂ©s de 28 ans au plus sans diplĂŽme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est infĂ©rieur au bac. Les titulaires d’un BEP ou d’un CAP sont donc Ă©ligibles au dispositif. ‱ personnes en situation de chĂŽmage de longue durĂ©e, ĂągĂ©es de 45 ans et plus, et bĂ©nĂ©ficiaires du revenu de solidaritĂ© active RSA, de l’allocation spĂ©cifique de solidaritĂ© ASS ou de l’allocation aux adultes handicapĂ©s AAH et pour les dĂ©partements d’outre-mer et les collectivitĂ©s de Saint BarthĂ©lĂ©my, Saint Martin et Saint Pierre-et-Miquelon, du revenu minimum d’insertion RMI ou de l’allocation de parent isolĂ© API. ‱ vous justifiez de la nationalitĂ© française, vous ĂȘtes en cours de naturalisation ou relevez d’un Etat membre de l’Union europĂ©enne ou de l’Espace Economique EuropĂ©en, d'Andorre, de Monaco ou de la du PACTE ‱ c’est un contrat d’une durĂ©e de 12 Ă  24 mois Ă  temps plein contenant une pĂ©riode d’essai de deux mois. ‱ il intĂšgre une formation en alternance en vue d’acquĂ©rir une qualification en lien avec l’emploi exercĂ©. ‱ Ă  l’issue de ce parcours de professionnalisation, le PACTE permet d’ĂȘtre titularisĂ© dans le corps ou le cadre d’emplois visĂ©, Ă  l’échĂ©ance du contrat et aprĂšs vĂ©rification de vos aptitudes par une Les inscriptions sont reçues exclusivement par PĂŽle emploi. Le candidat doit s'inscrire auprĂšs du PĂŽle emploi dont relĂšve son lieu de domicile. DĂ©roulement du recrutement Ce recrutement comporte deux phases ‱ 1re phase examen des dossiers des candidats transmis par PĂŽle emploi par une commission qui procĂšde Ă  la sĂ©lection des candidats ; ‱ 2e phase audition par la commission des candidats sĂ©lectionnĂ©s. À l'issue des auditions la commission arrĂȘte la liste des candidats proposĂ©s pour un recrutement par la voie du contrat PACTE. Pour en savoir plus sur le PACTEQuelle est la diffĂ©rence entre les concours nationaux et les concours dĂ©concentrĂ©s ?Il existe deux types de concours ASS nationaux et dĂ©concentrĂ©s, qui se diffĂ©rencient essentiellement par la zone gĂ©ographique d'organisation et d' des concours nationaux Les concours nationaux sont organisĂ©s par le ministĂšre de l'Ă©ducation nationale. Les Ă©preuves Ă©crites ont lieu localement, c'est Ă  dire dans l'acadĂ©mie d'inscription. En revanche les Ă©preuves orales ont lieu Ă  Paris. Les concours nationaux sont organisĂ©s par le ministĂšre et concernent des postes qui sont susceptibles de se trouver sur l’ensemble du territoire national, outre-mer inclus.SpĂ©cificitĂ©s des concours administratifs, sociaux et de santĂ© dĂ©concentrĂ©s ‱ les concours dĂ©concentrĂ©s sont organisĂ©s par les recteurs d'acadĂ©mie et les vice-recteurs en fonction de leurs besoins ; ‱ les Ă©preuves Ă©crites et orales sont locales, elles ont donc lieu dans l'acadĂ©mie ou le vice-rectorat d'inscription. En ce qui concerne les concours communs de secrĂ©taire administratif de classe normale et d'adjoint administratif principal de deuxiĂšme classe ‱ ce sont des concours communs Ă  diffĂ©rents ministĂšres et administrations ; ‱ ces concours sont organisĂ©s par les rectorats d'acadĂ©mie et le ministĂšre de l'Ă©ducation nationale ; ‱ les candidats doivent classer les diffĂ©rents ministĂšres et administrations par ordre de prĂ©fĂ©rence lors de leur inscription ; ‱ l'attention des candidats est appelĂ©e sur le fait que les postes offerts par le ministĂšre de l'Ă©ducation nationale sont implantĂ©s dans le ressort gĂ©ographique de l'acadĂ©mie. Ceux des autres administrations sont implantĂ©s dans le ressort de la rĂ©gion administrative, voire de l'ensemble du territoire y compris outre-mer ;Les candidats sont invitĂ©s Ă  se renseigner auprĂšs du service acadĂ©mique chargĂ© des inscriptions et Ă  prendre en compte ces donnĂ©es lorsqu'ils classent, par ordre de prĂ©fĂ©rence, les corps dans lesquels ils souhaitent ĂȘtre nommĂ©s. Les inscriptions aux concours dĂ©concentrĂ©s adjoint administratif, secrĂ©taire administratif, infirmier de l'Ă©ducation nationale et de l'enseignement supĂ©rieur et assistante de service social sont rĂ©alisĂ©es dans le courant du premier trimestre de chaque quelle pĂ©riode de l'annĂ©e les inscriptions ont-elles lieu ?Les inscriptions aux concours dĂ©concentrĂ©s ont lieu au dĂ©but de l'annĂ©e civile gĂ©nĂ©ralement de dĂ©but fĂ©vrier Ă  dĂ©but mars pour des Ă©preuves qui sont susceptibles de dĂ©marrer dĂšs la deuxiĂšme quinzaine de tous les cas les candidats sont encouragĂ©s Ă  se renseigner sur les opportunitĂ©s d'inscription dĂšs le dĂ©but du mois de les rectorats et vice-rectorats ne proposent pas nĂ©cessairement l'inscription Ă  la totalitĂ© des recrutements dĂ©concentrĂ©s. Les concours ne sont ouverts qu'en fonction des besoins dĂ©clarĂ©s par les inscriptions aux concours nationaux attachĂ© interne, conseiller technique de service social et mĂ©decin de l'Ă©ducation nationale ont lieu le plus souvent de dĂ©but septembre Ă  la fin d'octobre, les Ă©preuves Ă©tant programmĂ©es pour l’annĂ©e ministĂšre de l’éducation national organise-t-il le concours d’agent territorial spĂ©cialisĂ© des Ă©coles maternelles ATSEM ?Non, le ministĂšre de l’Éducation nationale n’organise pas ce concours. Il s’agit d’un concours organisĂ© par la fonction publique s’inscrire aux concours d’agent d’accueil ?Depuis le 1er janvier 2006, les recrutements des personnels TOS techniques, ouvriers et de service affectĂ©s dans les Ă©tablissements publics locaux d’enseignement EPLE relĂšvent de la compĂ©tence des collectivitĂ©s des recrutements au sein des corps des personnels d’accueil se font auprĂšs des municipalitĂ©s, conseils dĂ©partementaux et autoritĂ©s locales vous revient donc de prendre contact directement avec les collectivitĂ©s territoriales susceptibles de vous recruter. Ces collectivitĂ©s sont, dans le cas des collĂšges, les conseils dĂ©partementaux ; dans le cas des lycĂ©es, les conseils a-t-il un Ăąge maximal pour passer les concours ?Non, il n’existe plus de restriction quant Ă  l’ñge requis pour le passage des concours administratifs, sociaux et de encore possible de s’inscrire aprĂšs la fermeture des registres d’inscription ?Non, dĂšs lors que les registres d’inscription sont fermĂ©s, il n’est plus possible d’intervenir de quelque maniĂšre que ce serait-il possible de me faire parvenir toute la documentation disponible concernant les concours administratifs ?Dans un souci de dĂ©veloppement durable il n’est plus pertinent d’effectuer des envois de documents papier. Toutes les informations concernant les concours administratifs, sociaux et de santĂ© sont en cas de rĂ©ussite Ă  un concours, y a-t-il une pĂ©riode de stage ?Oui, il y a d’une maniĂšre gĂ©nĂ©rale une pĂ©riode de stage d’une laurĂ©at peut-il effectuer des vƓux d’affectation ?Les laurĂ©ats d’un concours peuvent exprimer des vƓux pour leur affectation. Les nominations s’effectuant par ordre de mĂ©rite, mieux un laurĂ©at est classĂ©, plus il a de chances d’obtenir l’affectation ou l’une des affectations rĂ©cupĂ©rer une reproduction d'une copie de concours ?Pour le concours d'attachĂ©, le candidat peut avoir communication de sa copie aprĂšs que les rĂ©sultats d'admission ont Ă©tĂ© proclamĂ©s. Les copies ne comportent aucune annotation ou apprĂ©ciation du jury, celui-ci n'Ă©tant pas tenu de motiver ses dĂ©libĂ©rations ou de communiquer ses critĂšres de correction. Le candidat doit adresser sa demande au ministĂšre de l'Éducation nationale par courriel Copie-dgrhd5 Pour les autres concours comportant des Ă©preuves Ă©crites, contacter directement le rectorat. En 2019, le nombre de contractuels a augmentĂ© de 5,2%, soit 55 600 agents supplĂ©mentaires. Les agents non titulaires reprĂ©sentent aujourd’hui 20% de l’effectif total de la fonction publique. Les contractuels reprĂ©sentent aujourd’hui 20% de l’effectif total de la fonction publique Que veut dire contractuel ? On appelle contractuel de la fonction publique un agent public recrutĂ© sous contrat de droit public CDD ou CDI par un employeur public collectivitĂ©s territoriales hĂŽpitaux publics et Ă©tablissements mĂ©dicosociaux publics administrations de l'État Ă©tablissements publics nationaux Un certain nombre d'opĂ©rateurs de l'Etat, parmi lesquels les Ă©tablissements publics industriels et commerciaux EPIC, emploient, pour partie ou exclusivement du personnel sous contrat de droit privĂ© soumis au code du travail. Par ailleurs, des Ă©tablissements publics administratifs peuvent recourir Ă  des contractuels pour occuper des emplois ou types d'emploi qui figurent sur une liste renouvelable tous les cinq ans par dĂ©cret. Quelles diffĂ©rences entre contractuel et fonctionnaire ? Pendant longtemps, l'agent contractuel a Ă©tĂ© dĂ©fini de maniĂšre nĂ©gative, par ce qu'il n'Ă©tait ou n'avait pas. Il est "non-titulaire" d'un statut, contrairement au fonctionnaire titulaire. C’est-Ă -dire qu’il est entrĂ© dans la fonction publique sans concours. Il n'est ni ouvrier de l'État, ni praticien hospitalier, ni assistant maternel, ni bĂ©nĂ©ficiaire d'un emploi aidĂ© lequel relĂšve du droit privĂ©. De plus, le contractuel ou la contractuelle n’a pas exactement le mĂȘme nombre de jours de congĂ©s qu’un titulaire, ni la mĂȘme accessibilitĂ© aux congĂ©s maladie. >> A lire aussi Quel salaire perçoit un contractuel de la fonction publique ? DĂ©finition contractuel Pourquoi cette dĂ©finition par dĂ©faut du contractuel ? En raison du principe selon lequel la fonction publique n'emploie que des fonctionnaires. Les agents contractuels sont recrutĂ©s pour un temps limitĂ© et dans des cas prĂ©cis, dĂ©finis par la loi. Auparavant, le "non-titulaire" n'avait pas d'avenir, en cette qualitĂ©, dans la fonction publique. Il devait soit devenir un jour fonctionnaire, soit quitter la fonction publique. Pour cette raison, on les a appelĂ©s les "prĂ©caires" du secteur public. Les contractuels sont majoritairement recrutĂ©s pour des emplois de catĂ©gorie C. Les diffĂ©rentes catĂ©gories d’agent contractuel Les contractuels sont prĂ©sents dans les trois fonctions publiques la fonction publique d'Etat, la fonction publique hospitaliĂšre et la fonction publique territoriale, avec des spĂ©cificitĂ©s pour chacune d'elles. Parmi les contractuels, on distingue aujourd’hui plusieurs catĂ©gories d'agents, en fonction de La durĂ©e du contrat CDD ou CDI La nature de l'emploi emploi permanent Ă  temps complet, ou non complet, contrat pour besoins occasionnels ou saisonniers Le support juridique de l'engagement contrat ou autre support lĂ©gislatif ou rĂ©glementaire Contractuel Ă©mergence d'un statut dans la fonction publique Les contractuels sont peu Ă  peu devenus une catĂ©gorie d'agents Ă  part entiĂšre, coexistant avec les fonctionnaires, mais soumis aux seules rĂšgles de leur contrat, dĂ©terminĂ© librement par l'employeur public. Le dĂ©cret du 29 dĂ©cembre 2015, un tournant pour les agents contractuels La petite rĂ©volution sĂ©mantique opĂ©rĂ©e par le dĂ©cret du 29 dĂ©cembre 2015, portant diverses dispositions relatives aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, marque un tournant. Dans ce texte, l'agent public non fonctionnaire est appelĂ© "contractuel" ou "contractuelle". L'intitulĂ© privatif "non-titulaires" disparaĂźt. L'agent public non fonctionnaire est appelĂ© "contractuel". L'intitulĂ© privatif "non-titulaires" disparaĂźt. DĂ©sormais, on assiste Ă  un mouvement de "CDI-sation" des agents en CDD loi Sauvadet de 2012. RĂ©sultat, les contractuels sont de plus en plus nombreux dans la fonction publique. >> Lire aussi Quelle mobilitĂ© pour les contractuels de la fonction publique ? Le statut de contractuel suscite un dĂ©bat L'Ă©mergence d'un statut de contractuel suscite un dĂ©bat au sein des syndicats de la fonction publique notamment. Pour certains, encadrer cette situation de contractuel revient Ă  lĂ©gitimer leur prĂ©caritĂ©, Ă  introduire de la flexibilitĂ© dans l'emploi public. Une flexibilitĂ© qui devrait rĂ©sulter de la mobilitĂ© des fonctionnaires, d'ailleurs encouragĂ©e par les gouvernements successifs depuis une dizaine d'annĂ©es. Par consĂ©quent, tout agent public contractuel devrait obtenir le statut de fonctionnaire, seul statut acceptable aux yeux de ces syndicats. Selon d'autres syndicalistes, qui se disent pragmatiques, la rĂ©alitĂ© est la suivante la fonction publique ne peut pas se passer d'agents contractuels. Mieux vaut donc encadrer la situation professionnelle de ces agents pour mieux les protĂ©ger. >> A lire aussi Quels sont les droits et obligations des contractuels ? Comment devenir agent public contractuel ? Quels contrats pour les contractuels de la fonction publique ? Un agent contractuel peur ĂȘtre recrutĂ© en CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite des 6 ans. S'il justifie de 6 ans de services publics, son CDD peut se transformer en CDI. Si l'agent justifie dĂ©jĂ  de 6 ans de services publics dans des fonctions relevant de la mĂȘme catĂ©gorie hiĂ©rarchique, le recrutement se fait directement en CDI. Le dĂ©cret du 29 dĂ©cembre 2015 a apportĂ© une sĂ©rie de modifications importantes, notamment dans le recrutement des contractuels. DĂ©sormais, l’entretien professionnel concerne aussi les agents contractuels recrutĂ©s sur emplois permanents par contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e de plus d’un an. Les conditions de recrutement des agents contractuels de nationalitĂ© Ă©trangĂšre sont quant Ă  elles prĂ©cisĂ©es. Les autres modifications apportĂ©es par le dĂ©cret du 29 dĂ©cembre 2015 - Les mentions obligatoires devant figurer au contrat motif prĂ©cis du recrutement et de la catĂ©gorie hiĂ©rarchique dont relĂšve l’emploi sont prĂ©cisĂ©es. Les durĂ©es de la pĂ©riode d’essai en fonction de la durĂ©e du contrat sont dĂ©finies - Sont mises en cohĂ©rence les rĂšgles de calcul de l’anciennetĂ© pour l’octroi de certains droits droits Ă  congĂ©s, Ă  formation, Ă  réévaluation de la rĂ©munĂ©ration, Ă  l’accĂšs aux concours internes, au versement de l’indemnitĂ© de licenciement avec celles introduites par la loi du 12 mars 2012 dans la loi du 26 janvier 1984 pour la transformation des contrats Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e en contrats Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e - L'autoritĂ© territoriale a l’obligation de dĂ©livrer en fin de contrat un certificat administratif attestant de la durĂ©e des services effectifs accomplie - Les conditions de renouvellement des contrats, les obligations en matiĂšre de reclassement et les procĂ©dures de fin de contrat et de licenciement sont clarifiĂ©es Dans la fonction publique de l'État, un dĂ©cret du 3 novembre 2014 qui consacre notamment une obligation de reclassement de l’agent en cas de licenciement est un autre avatar de cette "CDIsation". >> A lire aussi De nouvelles rĂšgles pour les contractuels de l'Etat Mentions obligatoires du contrat de droit public d’un contractuel L'acte d'engagement est un contrat ou bien un arrĂȘtĂ©. Ce document, qui matĂ©rialise le recrutement du contractuel ou de la contractuelle, doit contenir ces mentions obligatoires le texte de loi en vertu duquel l'agent est recrutĂ©, la dĂ©finition du poste occupĂ©, la date de recrutement et la fin de l'engagement, la durĂ©e de l'engagement, les conditions de rĂ©munĂ©ration, les conditions d'emploi, ainsi que les droits et obligations de l'agent. PĂ©riode d'essai de l'agent contractuel Contrat ou arrĂȘtĂ©, l'acte d'engagement prĂ©voit le plus souvent une pĂ©riode d'essai. La durĂ©e de celle-ci dĂ©pend de celle de l'engagement et de la fonction publique Ă  laquelle appartient l'employeur, Etat, hospitaliĂšre ou territoriale. Renouvellement du contrat de l'agent L'engagement ou arrĂȘtĂ© ne peut ĂȘtre renouvelĂ© que par dĂ©cision Ă©crite de l'administration. Les clauses de tacite reconduction sont illĂ©gales et ne confĂšrent en aucun cas une durĂ©e indĂ©terminĂ©e au contrat. Quand le CDD est susceptible d'ĂȘtre reconduit, l'administration informe l'agent de son intention de le renouveler ou non. La notification de la dĂ©cision doit ĂȘtre prĂ©cĂ©dĂ©e d'un entretien si le contrat est reconduit en CDI ou s'il est supĂ©rieur ou Ă©gal Ă  trois ans. L'agent dispose de 8 jours pour faire connaĂźtre son acceptation. À dĂ©faut de rĂ©ponse dans ce dĂ©lai, il est prĂ©sumĂ© renoncer Ă  son emploi et ne peut pas prĂ©tendre aux allocations chĂŽmage. L’absence de dĂ©cision de l'administration Ă  l'issue d'un contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e CDD donne naissance Ă  un nouveau CDD d'une durĂ©e Ă©gale Ă  celle du contrat initial ou d'une durĂ©e convenue entre les parties. Cessation du contrat, licenciement d'un agent contractuel DĂ©sormais, Ă  l'expiration du contrat, l'employeur doit dĂ©livrer Ă  l'agent un certificat attestant de la relation d'emploi achevĂ©e. Le licenciement pour l'un des motifs prĂ©vus par l'article 39-3 du dĂ©cret de 1988 n'est possible que si l'agent ne peut pas ĂȘtre reclassĂ©. Ces motifs sont la disparition du besoin ou la suppression de l'emploi qui a justifiĂ© le recrutement de l'agent ; la transformation du besoin ou de l'emploi qui a justifiĂ© le recrutement, lorsque l'adaptation de l'agent au nouveau besoin n'est pas possible ; le recrutement d'un fonctionnaire lorsqu'il s'agit de pourvoir un emploi soumis Ă  la rĂšgle Ă©noncĂ©e Ă  l'article 3 de la loi du 13 juillet 1983; le refus par l'agent d'une modification d'un Ă©lĂ©ment substantiel du contrat proposĂ©e dans les conditions prĂ©vus Ă  l'article 39-4 ; l'impossibilitĂ© de rĂ©emploi de l'agent, dans les conditions prĂ©vues Ă  l'article 33, Ă  l'issue d'un congĂ© sans rĂ©munĂ©ration. Le non-renouvellement d'un titre de sĂ©jour, la perte des droits civiques, l' interdiction d'exercer un emploi public entraĂźnent de plein droit la cessation du contrat. Comment passer de contractuel Ă  titularisĂ© ? Les employeurs publics font Ă©voluer leurs rĂšgles et leurs pratiques pour amĂ©liorer les conditions d'emploi des agents contractuels. La loi Sauvadet 2012 a favorisĂ© l’accĂšs de ces agents au statut de fonctionnaire titularisation, ainsi que la transformation des CDD en CDI. Pour en savoir plus, dĂ©couvrez notre article Comment ĂȘtre titularisĂ© quand on est fonctionnaire ? RĂ©fĂ©rences > La pĂ©rennisation du contrat dans la fonction publique, RĂ©jane Venezia, droit, universitĂ© d'Avignon, 2016 thĂšse de doctorat Tout d’abord, retenez bien cette information si vous voulez rĂ©ussir le concours d’AttachĂ© territorial en 2022, le concours est tous les 2 ans. Et ce fonctionnement date depuis 2012. Et oui, avant le concours Ă©tait chaque annĂ©e, et Ă©videmment cela augmentait vos chances de vous y prĂ©senter. Mais c’est terminĂ© !2022 est la prochaine session, et il est de temps de noter les dates dans votre agenda pour vous organiser en effet, je vous invite Ă  prendre note des dates que je vais vous donner. Et en plus, je vais vous donner des conseils pour que vous puissiez vous organiser en fonction des dates clĂ©s de ce seule et unique session du concours d’AttachĂ© territorial en 2022Vous vous demandez pourquoi une seule et unique date Ă©crit pour le concours d’AttachĂ© territorial en 2022 ?Tout simplement car ce sont les mĂȘmes sujets d’épreuves distribuĂ©s dans tous les centres d’ loi de transformation de la Fonction Publique du 6 aoĂ»t 2019 et plus particuliĂšrement son article 89, interdit les multi-inscriptions aux concours afin de rĂ©duire l’absentĂ©isme et faciliter la mise en relation des candidats avec les autoritĂ©s l’application des dispositions Ă©voquĂ©es ci-dessus, la constitution d’un dispositif unique d’inscription au niveau national a Ă©tĂ© confiĂ©e au groupement d’intĂ©rĂȘt public GIP informatique des centres de gestion. Ainsi, un seul portail rĂ©unissant le site » et la plateforme » permet d’accroĂźtre leur notoriĂ©tĂ© rĂ©ciproque et fluidifier les portail unique d’inscription est ouvert au public depuis le 19 avril cette date, toutes les opĂ©rations de concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale, quelles que soient les autoritĂ©s organisatrices CDG ou CNFPT, apparaĂźtront sur la nouvelle les organisent ?En premier lieu, vous devez retenir que ce sont les CDG centre de gestion qui organisent les concours dans les dĂ©partements. A savoir qu’un CDG peut organiser le concours d’attachĂ© territorial en externe, interne et 3eme voie pour plusieurs CDG. Ainsi, je vous invite Ă  suivre ce lien pour dĂ©couvrir le rĂŽle et les fonctions d’un quelques liens de CDG qui organisent le concours d’attachĂ© en 2022 attention, la liste n’est pas exhaustive.Tout d’abord, pour le Nord de la France CDG 59Et pour l’Ile de France CIG Petite CouronneEnsuite, pour le Grand Ouest CDG 35Pour l’Est de la France CDG 69Du cĂŽtĂ© du Sud-Ouest CDG 33Et pour le Sud-Est CDG 13En Corse CDG 2AEnsuite pour la Martinique CDG MartiniqueÉgalement pour la Guadeloupe CDG GuadeloupeEnfin, pour la RĂ©union CDG La RĂ©unionText [[[["field4","equal_to","1"]],[["redirect_to",null,"https\/\/ dates d’inscriptions au concours d’AttachĂ© territorial pour 2022Tout d’abord, les dates pour les inscriptions sont fixĂ©es par les CDG organisateurs. En gĂ©nĂ©ral, en France mĂ©tropolitaine, elles sont les mĂȘmes. Cependant, elles peuvent diffĂ©rer en France contre, la date de l’écrit est la mĂȘme pour tous les CDG, pour les raisons Ă©voquĂ©es les dates d’inscription pour 2022 sont du 22 mars au 27 avril 2022. La date limite d’envoi des dossiers est le 05/05/2022. En effet, vous aurez une prĂ©-inscription sur internet, avec un dossier Ă  imprimer et renvoyer le tout avec les piĂšces demandĂ©es avant le 05/05/ vous souhaitez connaĂźtre les conditions d’inscription, je vous invite Ă  lire en suivant cet article trĂšs l’épreuve Ă©crite est le 17 novembre dates essentielles pour une prĂ©paration optimaleLorsqu’on se prĂ©pare Ă  passer un concours, nous n’avons comme information que la date de l’écrit. Mais, souvent, et c’est complĂštement normal, nous aimerions connaĂźtre la date de l’oral et de rĂ©sultat du concours. Et c’est trĂšs important de les effet, si vous voulez rĂ©ussir votre concours, il faudra ĂȘtre mĂ©thodique dans votre organisation d’apprentissage. Autrement dit, vous devez vous faire un planning pour ne pas ĂȘtre submergĂ© par la masse de connaissances que vous allez comment faire un planning de rĂ©vision sans les dates. En outre, sachez que les CDG ne vous communiqueront pas les dates prĂ©cises car ils ne les connaissent pas Ă  l’ malgrĂ© que les dĂ©lais entre les Ă©preuves peuvent diffĂ©rer entre les CDG, il y a une tendance de dates. Et cela se confirme, si on Ă©pluche les rapports du je vous tiens en haleine. Voici ces dates, et j’insiste bien qu’elles sont approximatives, mais elles vont vous donner un Ă©norme coup de pouce pour vous organiser et rĂ©ussir votre calendrier des Ă©preuves du concours d’attachĂ© territorialTout d’abord, nous savons que l’écrit est le 17 novembre bien, vous aurez les rĂ©sultats d’admissibilitĂ© au mois de mars. C’est long et mĂȘme trĂšs long !Et vous serez convoquĂ© pour l’oral si vous ĂȘtes admissible et je vous le souhaite ! courant du mois de aurez les rĂ©sultats d’admission et saurez si vous ĂȘtes un heureux laurĂ©at du concours d’attachĂ© territorial courant du mois de avez remarquĂ©, le dĂ©lai trĂšs court entre votre rĂ©sultat d’admissibilitĂ© et la convocation Ă  l’oral, qui est d’environ 2 mois. Et je peux vous le dire, Ă  moins d’ĂȘtre extrĂȘmement organisĂ© dans vos rĂ©visions, de prendre des congĂ©s, ou ne pas travailler, c’est insuffisant comme dĂ©lai pour prĂ©parer l’ consĂ©quent, avoir connaissance de ses dates thĂ©oriques vous donne dĂ©jĂ  un premier enseignement. Vous devrez, notamment commencer mĂȘme si vous ne savez pas que vous ĂȘtes admissible vos rĂ©visions pour l’oral au moins Ă  partir du mois de janvier, au mieux Ă  partir de dĂ©cembre pour les plus vous souhaite beaucoup de rĂ©ussite et vous invite Ă  lire nos articles rĂ©guliĂšrement car vous allez gagner un temps prĂ©cieux en terme d’organisation, d’astuces, de mĂ©thodes pour rĂ©ussir votre concours. D’ailleurs, trĂšs prochainement, sera publiĂ© un article qui donne des astuces essentielles pour rĂ©ussir votre savez qu’il y a des thĂ©matiques rĂ©currentes ? Que finalement un entretien avec le jury tourne autour d’une mĂȘme ossature de questions ? Et d’ailleurs, quelles sont les questions posĂ©es par le jury ? C’est ici pour accĂ©der Ă  la mĂ©thode pour rĂ©ussir le concours d’AttachĂ© territorial !DĂ©couvrez les avis de nos Ă©toiles sur 5 selon 13 avisExcellent77%TrĂšs bon23%Moyen0%Passable0%DĂ©cevant0%C’est vraiment du concret, et c’est ce que j’ai apprĂ©ciĂ© car le formateur a lui mĂȘme passĂ© plusieurs concours1 mai 2022Bonjour, si vous recherchez une formation complĂšte et ciblĂ©e, je vous la recommande totalement ! Les notions principales et essentielles sont enseignĂ©es de façon ludique et originale. Le partage d’expĂ©rience est Ă©galement prĂ©sent, ce qui est trĂšs aidant. C’est vraiment du concret, et c’est ce que j’ai apprĂ©ciĂ© car le formateur a lui mĂȘme passĂ© plusieurs concours. J’ai d’ailleurs rĂ©ussi le concours de rĂ©dacteur principal 2eme classe en suivant cette formation. Je prĂ©ciserai nĂ©anmoins que, comme il s’agit d’une formation en ligne, il faut savoir ĂȘtre autonome et rester disciplinĂ© gĂ©rer son planning, s’organiser
. En espĂ©rant que mon commentaire vous sois utile d’une façon ou d’une autre. MarieTrĂšs bonne prĂ©paration adaptĂ©e sur mesure au concours de rĂ©dacteur25 avril 2022GrĂące Ă  prĂ©parations concours, j’ai pu enfin obtenir le concours de rĂ©dacteur. Je recommande cette prĂ©paration, adaptĂ©e sur mesure, avec de multiples entraĂźnements pour l’écrit et une aide prĂ©cise pour les questions posĂ©es Ă  l’oral ainsi que pour la prĂ©sentation de notre parcours. Un grand merci Ă  toute l’équipe !JulieAvec Preparations-Concours le concours d’attachĂ© enfin possible21 avril 2022Juste un petit mot pour vous prĂ©venir que j’ai Ă©tĂ© admise au concours d’attachĂ© territorial. Je vous remercie pour vos conseils qui m’ont permis de cibler mes rĂ©visions. Notre communication tĂ©lĂ©phonique m’a aussi permis de comprendre que rien n’était impossible malgrĂ© ma faible culture territoriale ! structurĂ©e et efficace17 mars 2022Cette formation Ă©tait nĂ©cessaire pour effectuer un rapport avec propositions. La mĂ©thodologie employĂ©e, concrĂšte et efficace me correspondait particuliĂšrement J’ai obtenu l’examen professionnel de RĂ©dacteur Principal de 1Ăšre classe. J’ai Ă©chouĂ© de trĂšs peu Ă  l’écrit d’attachĂ© la mĂȘme annĂ©e. Je vais bien sĂ»r renouveler l’expĂ©rience. Merci pour votre aide prĂ©cieuse et votre disponibilitĂ©NadĂšgeTrĂšs bonne prĂ©paration13 mars 2022TrĂšs bonne prĂ©paration ; grĂące Ă  votre mĂ©thode, j ai rĂ©ussi Ă  avoir le concours de rĂ©dacteur territorial, je vous remercie pour votre aide et vos conseils tout au long de cette formation. Cette prĂ©paration m a bien aidĂ© pour rĂ©ussir ce concours. Un grand merciPoirierExcellent9 mars 2022J’ai rĂ©ussi mon concours grĂące Ă  cette prĂ©paration il n’y a qu’à suivre la mĂ©thode et les outils la prĂ©paration et mets en confiance je recommande !VirginieTrĂšs bonne prĂ©paration8 mars 2022La prĂ©paration dans son ensemble est trĂšs bien adaptĂ©e les vidĂ©os, les conseils mĂ©thodologiques, les Ă©preuves d’entrainement, le suivi. L’oral blanc est Ă©galement prĂ©cieux pour se sentir plus Ă  l’aise et rĂ©colter quelques derniers conseils. Un seul regret, le positionner un peu plus tĂŽt par rapport Ă  la date de l’entretien car les modifications de derniĂšre minute sont accompagnement au top pour le concours d’attachĂ©7 mars 2022Encore un grand merci de m’avoir permis de suivre votre formation
 Je viens vous annoncer que je suis laurĂ©ate du concours d’attachĂ©. J’ai apprĂ©ciĂ© les diffĂ©rentes vidĂ©os assez courtes qui permettent de bien rĂ©capituler les attentes du jury et donnent des conseils pertinents. La partie qui a Ă©tĂ© pour moi la plus intĂ©ressante a Ă©tĂ© celle oĂč vous exposez les thĂšmes qui ressortent Ă  70% dans les oraux de concours. Ces thĂšmes que l’on doit travailler davantage !CĂ©lineConcours RP2 externe rĂ©ussi du premier coup !5 mars 2022Je recommande cette prĂ©paration qui m’a aidĂ© Ă  rĂ©ussir le concours de rĂ©dacteur principal 2Ăšme classe au premier essai. Les contenus de sont de qualitĂ© les vidĂ©os Concours box sont ludiques et rendent la culture territoriale accessible, l’atelier de mĂ©morisation m’a donnĂ© des clĂ©s pour retenir plus facilement les dates et les notions importantes, la mĂ©thodologie du rapport est trĂšs efficace et fonctionne Ă  chaque fois, les apprĂ©ciation du correcteur sur les copies sont pertinentes et enfin l’oral blanc m’a permis de m’entraĂźner dans les conditions du concours. Le planning transmis aide Ă  s’organiser. Le rapport qualitĂ©/prix est excellent et je continuerai Ă  prĂ©parer le concours d’attachĂ© avec prĂ©paration-concours,MaudUne formation indispensable5 mars 2022J’ai suivi la formation RP2. La mĂ©thode proposĂ©e est de loin la meilleure. Une mĂ©thodologie claire, des conseils personnalisĂ©s, un suivi et un coaching tout au long de la formation. Pour ma part, les rĂ©sultats viennent de tomber et je suis admise au concours rĂ©dacteur principal 2eme classe. Un grand merci Ă  l’équipe et surtout Ă  Julien 🙂 qui m’a fait passĂ©e mon oral et m’a reboostĂ©e. Cela m’a permis de me prĂ©senter sereine Ă  l’ Ă  l’oral grĂące Ă  PrĂ©paration concours !28 janvier 2022Merci Julien pour cette super formation ! L’oral blanc m’a vraiment permis de dĂ©dramatiser l’épreuve j’étais mĂȘme plus stressĂ©e pour l’oral blanc que pour le vrai oral = Les conseils en amont ont aussi Ă©tĂ© prĂ©cieux
 Bref, n’hĂ©sitez pas, cette formation est un vrai plus !SandraUne prepa Ă  suivre absolument15 janvier 2022Je conseille vivement cette formation qui est pratique et personnelle . J’ai testĂ© plusieurs types de formations pour les diffĂ©rents concours passĂ©s , mais celle que propose julien est de loin la plus optimale car elle vous donne les clĂ©s de la rĂ©ussite devoirs blancs , rĂ©ponse rapide et personnelle aux questions et doutes et surtout la possibilitĂ© de rĂ©gler en 3 fois la facture . Le suivi de la formation avec un calendrier souple mais adaptĂ© m’a beaucoup au top2 dĂ©cembre 2021Je recommande cette prĂ©paration pour le concours d’attachĂ© territorial. Julien m’a accompagnĂ© pour la prĂ©paration des Ă©crits mais aussi de l’oral. Je l’avais au tĂ©lĂ©phone rĂ©guliĂšrement et c’est ce que j’attendais pour ne pas perdre la motivation. Les corrections des devoirs sont constructives et permettent de progresser. L’oral blanc a Ă©tĂ© trĂšs enrichissant et ses conseils m’ont permis de dĂ©crocher une trĂšs bonne note Ă  l’oral. Je recommande vivement cette prĂ©paration intensive !!Laure Sapeurs-Pompiers Volontaires SPV - catĂ©gorie C, B ou A de la Fonction Publique Territoriale en fonction du grade Concours SPV sans condition de diplĂŽmes Le recrutement est permanent auprĂšs des SDIS Services DĂ©partementaux d'Incendie et de SecoursSapeurs-Pompiers Professionnels Non Officiers SPPNO Concours Caporaux - SPP - catĂ©gorie C de la Fonction Publique Territoriale Les centres organisateurs ZONES DE DEFENSE ET DE SECURITE - NORD et Île de France Centre InterdĂ©partemental de Gestion de la Grande Coronne de la RĂ©gion Île de france CIG Versailles / SDIS 95 - SUD-EST Centre de Gestion du RhĂŽne CDG69 / SDMIS - OUEST Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine CDG35 - EST Centre de Gestion de la Moselle CDG57 / SDIS 57 - SUD Service DĂ©partemental d'Incendie et de Secours des Bouches-du-RhĂŽne SDIS 13 / pompiers13 - Guyane Centre de Gestion de la FPT de Guyane CDG973 Ouverture des inscriptions 25/02/2021 pour RhĂŽne 69 et Ille-et-Vilaine 35 / 02/03/2021 Pour le SDIS 57, CDG 57 / 18/03/2021 SDIS 13 / 14/06/2021 pour CDG973 / 04/05/2021 pour SDIS 95 ClĂŽture des inscriptions limite de retrait des dossiers 24/03/2021 pour CDG 69 / 31/03/2021 pour SDIS 57 / CDG 57 et CDG 35 / 28/04/2021 SDIS 13 / 26/07/2021 pour CDG973 / 28/07/2021 pour SDIS 95 N'hĂ©sitez pas Ă  poser vos interrogations sur le forum ClĂŽture des inscriptions limite de dĂ©pĂŽt des dossiers 01/04/2021 pour CDG 69 / 08/04/2021 pour SDIS 57 / CDG 57 et CDG 35 / 28/04/2021 SDIS 13 / 26/07/2021 pour CDG973 / 05/08/2021 pour SDIS 95 N'hĂ©sitez pas Ă  poser vos interrogations sur le forum Epreuves Ă©crites d'admissibilitĂ© 18/11/2021 Epreuves de prĂ©-admission et d'admission DĂšs le 01/02/2022 Caporal Sapeur-Pompier - Concours Ouverture des inscriptions 10/01/2023 ClĂŽture des inscriptions 15/02/2023 Epreuves Ă©crites d'admissibilitĂ© prochainement notification rĂ©sultats admissibilitĂ© Epreuves orales d'admission prochainement notification rĂ©sultats admission Sergent / concours interne conditions 4 annĂ©es de services publics minimum Les centres organisateurs - Centre de Gestion du Pas-de-Calais CDG62 / SDIS 62 - Centre de Gestion du RhĂŽne et de la MĂ©tropole de Lyon CDG69 / SDMIS - Centre de Gestion de la Charente-Maritime CDG17 / SDIS 17 Ouverture des inscriptions 10/05/2022 - 20/07/2022 SDIS 17 ClĂŽture des inscriptions 15/06/2022 date limite du renvoi de dossier 23/06/2022 - 30/09/2022 SDIS 17 Epreuves Ă©crites d'admissibilitĂ© 19/01/2023 notification rĂ©sultats admissibilitĂ© Epreuves orales d'admission Avril 2023 CDG62 - DĂšs le 27/03/2023 CDG69 - Courant mars 2023 CDG17 notification rĂ©sultats admission Des questions? Vous ĂȘtes professionnel, rĂ©serviste, secouriste, stagiaire, ... ? Partagez vos expĂ©riences et Ă©changez avec la communautĂ© sur le forum d' nous y sommes trĂšs actifs dessus Sapeurs-Pompiers Professionnels Officiers SPPO - catĂ©gorie B lieutenant et catĂ©gorie A Ă  partir de capitaine de la Fonction Publique Territoriale Lieutenant 2Ăšme classe - concours interne Agents de la fonction publique avec minimum 4 ans de serices publics titulaire d'une qualification chef d'agrĂšs Ouverture des inscriptions 13/09/2022 ClĂŽture des inscriptions 19/10/2022 Epreuves d'admissibilitĂ© 25/04/2023 ou 27/04/2023 Epreuves d'admission Ă©preuves physiques et sportives Prochainement Epreuves d'admission oraux A partir du 28/06/2021Lieutenant 1Ăšre classe condition de diplĂŽme BAC+2 - concours externe Ouverture des inscriptions 18/01/2022 ClĂŽture des inscriptions limite de retrait des dossiers 16/02/2022 et limite de dĂ©pĂŽt des dossiers 24/02/2022 Epreuves d'admissibilitĂ© 05/05/2022 Epreuves d'admission Ă©preuves physiques et sportives Septembre 2022 Epreuves d'admission oraux Septembre 2022Lieutenant 1Ăšre classe - examen professionnel Ouverture des inscriptions 27/09/2022 ClĂŽture des inscriptions 02/11/2022 Epreuves d'admissibilitĂ© prochainement Epreuves d'admission oraux prochainementLieutenant 1Ăšre classe - concours interne Ouverture des inscriptions 18/01/2022 ClĂŽture des inscriptions limite de retrait des dossiers 16/02/2022 et limite de dĂ©pĂŽt des dossiers 24/02/2022 Epreuves d'admissibilitĂ© 05/05/2022 Epreuve d'admission oral Novembre 2022Lieutenant 1Ăšre classe - Examen professionnel [session 2022 / 2023] Ouverture des inscriptions 27/09/2022 ClĂŽture des inscriptions 02/11/2022 Epreuve d'admissibilitĂ© FĂ©vrier 2023 Epreuves orales d'admission ProchainementLieutenant Hors classe - examen professionnel [Session 2023 / 2024] Ouverture des inscriptions 08/03/2022 ClĂŽture des inscriptions 13/04/2022 Epreuves d'admissibilitĂ© 18/10/2022 Epreuves d'admission DĂ©but 2024Capitaine condition de diplĂŽme BAC+3 - concours externe Ouverture des inscriptions 04/10/2022 ClĂŽture des inscriptions 09/11/2022 Epreuves d'admissibilitĂ© 01/06/2023 Epreuves d'admission ProchainementCapitaine - concours interne Ouverture des inscriptions 04/10/2022 ClĂŽture des inscriptions 09/11/2022 Epreuves d'admissibilitĂ© 01/06/2023 Epreuves d'admission ProchainementCommandant - examen professionnel Ouverture des inscriptions 08/03/2022 ClĂŽture des inscriptions 13/04/2022 Epreuves d'admissibilitĂ© Novembre 2022 Epreuves d'admission Septembre 2022Colonel - concours interne + examen professionnel Ouverture des inscriptions 22/02/2022 ClĂŽture des inscriptions 15/03/2022 date limite de renvoi des dossiers 22/03/2022 Epreuves d'admissibilitĂ© Mai - Juin 2022 Epreuves d'admission Septembre 2022 Des questions? 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